Velkommen til Nye Drammen

Vi gir deg informasjonen om bedrifter i Drammen

Kvalitet

Vi viser kun bedrifter som yter kvalitet, kundeservice og fortjener å fremmes.

Kundedrevet

Vi er en kundedrevet nettside i Drammen som gjør at alt av informasjon drives av frivillige.

OM OSS

VÅRT MILJØ ER VIKTIGST FOR Å VISE BEDRIFTENE SOM BETYR NOE.

Nye drammen er i nær kontakt med kommunen og komunale tjenester, men vi ønsker å fremme de beste bedriftene innen lokal nærling, slik at det både er trygt for kunder både på hvordan bedriftene yter service, men også at koronatiltak er tilrettelagt.

Peter Nygård

REDAKTØR

Nye drammen er sterkt knyttet må lokalbedrifter og ingen er bedre til å skrive om disse enn Peter Nygård. Men lang erfaring fra industri, olje, gass og bedriftsutvikling.

Nye drammen skal være et sted for bedrifter å fremme seg selv og at Norges befolking og spesielt de i Drammen skal dra nytte av dette.

BEDRIFTER I SØKELYSET

Hvordan kjøpe koronasikre julegaver til dine ansatte

Etter som at koronaperioden fortsetter inn i juletiden, er det mange som fortsetter å praktisere sosial avstand, samt karantene og eventuelt selvisolering når de blir utsatt for viruset. Situasjonen kan føles overveldende og isolerende (naturligvis), men å sende julegaver til dine ansatte en liten gave i denne vanskelige perioden kan være en meningsfylt måte å vise din takknemlighet på.

Mens de som sitter i karantene eller holder seg mye hjemme når de ikke er på jobb, ikke bør åpne døra for å motta leveranser, er flere av gavetipsene nedenfor fullstendig “hands-free,” som du vil se.

Det å holde kontakten med dine ansatte, om de er på jobb eller i karantene, kan føles som en stor oppgave. Det er ofte vanskelig å gjenskape gleden man føler gjennom felles aktiviteter med sine medarbeidere, og selv om teknologi har gjort det enklere enn noen gang å holde kontakten, er det ingenting som slår det å være i samme rom som de du vil bruke tid med.

Etter som at koronaviruset fortsetter er det flere og flere som holder seg mye hjemme og i god avstand til andre. Det er en overveldende og isolerende tid for mange, men vi håper vi har funnet noen tips du kan følge for å gi dine ansatte et lite løft.

Vi har funnet ut at det i både lyse og mørke perioder vil være positivt å få uventede gaver som kan lette på humøret. Mens flere av disse produktene og tjenestene er fullstendig hands-free, er det noen som krever at man åpner en dør, rører en pakke som blir levert, eller prater med personen som leverer pakken. Det er viktig å bemerke seg at de som er i karantene ikke bør åpne noen dør for å motta leveranser, og vi oppmuntrer deg til å holde deg til de digitale gavene hvis dine ansatte sitter i karantene.

Her er 5 koronasikre julegaver du kan gi til dine ansatte:

Gaveeske

Julekurv med masse gode gaver

Vi elsker gaveesker fordi de kan tilpasses så enkelt – alt fra hvordan esken ser ut, til godbitene som er inni, kan bli spesialdesignet til mottakeren for å gi dem et smil om munnen. Fra deilig sjokolade til koselige sokker er det bare fantasien som begrenser hva man kan legge i disse gaveeskene. Det finnes mange leverandører som leverer dem på døra, og de er bare et Google-søk unna.

Blomster

Blomster er alltid en godkjent måte å gjøre noen glade på, men husplanter kan også være en positiv overraskelse. Mange av oss merker et større og større sug etter livet utenfor huset, og en blomster- eller plantelevering kan hjelpe dine ansatte med å holde kontakten med naturen mens de holder seg inne.

Fruktkurv

Fruktkurv med masse god frukt

Hvis du er litt som oss, knytter du bedre kontakt med andre over en liten godbit enn med stort sett alt annet. En fruktkurv er litt som en gaveeske; du kan putte nesten hva du vil oppi der! Husk å få med masse farger, som gule bananer, røde epler, grønne epler, oransje appelsiner, osv. Og forresten: Selv om det kalles en fruktkurv, må det ikke bare være sunne frukter oppi der, du kan også legge ved noen sjokolader og kanskje noen små godteposer til dine ansatte sine barn.

Netflix

For mange er koronaperioden en tid som brukes til å se enda mer tv og underholdning. For å hjelpe dine ansatte med å se sine favorittserier når enn de vil, kan du skaffe en måned med Netflix-abonnement, eller et abonnement på en hvilken som helst annen streaming-tjeneste. Dette er en god gave til de av dine ansatte som sitter i karantene, og bør holde fullstendig avstand fra andre.

Spotify

Det kan hende at konserter og forestillinger har blitt avlyst, men egne forestillinger i dusjen anbefales! En god spilleliste gir deg et veldig godt løft i humøret ditt, så en gratis måned av dine ansattes musikk-tjeneste kan gi dem en grunn til å danse, helt til deres favorittartist er tilbake på turnè.

Fant du noen koronagaver som du ønsker å gi til dine ansatte? Gjerne skriv ned noen egne ideer som du mener kan passe bedre. Men om du velger en gaveeske, blomster, fruktkurv, streaming- eller musikk-tjeneste, skal det mye til for at det blir feil!

Nyedrammen har stort fokus på lærebedrifter

I Nyedrammen opprettholder vi tett kommunikasjon med nærområdet og de kommunale tjenestene som tilbys. Det vi har som mål å få frem i søkelyset, derimot, er de fremste virksomhetene i nærområdet. På den måten vil klienter være sikre på at virksomhetene vi belyser har bevist at de gir god service, samt følger de nødvendige retningslinjene i henhold til Corona-situasjonen som den er nå.

Vi er stolte av å operere med følgende stikkord:

  • Kvalitet: Vi dekker bare de virksomhetene som kan sikre god kvalitet, som gir effektiv støtte til sine kunder, og som rett og slett fortjener å bli fremvist.
  • Kundedrevet: Nettsiden vår styres av kunder, noe som betyr at den informasjonen vi tilbyr kommer fra frivillige folk sine bidrag.

Og i denne artikkelen skal vi forklare litt om vårt store fokus på lærebedrifter.

Først: Hva er en lærebedrift?

En lærebedrift er enkelt sagt en virksomhet som tar inn lærlinger. For å kunne gjøre dette må de ha fått offentlig godkjennelse av opplæringskontoret i sin gjeldende fylkeskommune. Godkjennelse krever at virksomheten kan bevise at de har tilstrekkelig kompetanse til å lære opp praktikanter i samsvar med en fagplan som har blitt utstedt av en kvalifisert fagansvarlig. I tillegg må de naturligvis ha kapasiteten til å ta inn lærlinger, for eksempel ved at de har andre arbeidere som kan bruke litt av sin tid til å vise lærlingene hvordan ting skal gjøres.

Den nasjonale utfordringen

I 2019 hadde vi over 28 000 virksomheter som var kvalifiserte til å ta inn lærlinger. Selv om det oppstår flere og flere lærebedrifter over årene, er det likevel en stor mengde virksomheter som har godkjenning men ikke har lærlinger. For eksempel hadde nesten en tredjedel av de godkjente lærebedriftene vært uten praktikant i løpet av de siste 365 dagene, ifølge en undersøkelse.

For å operere i tråd med vår ambisjon om å kunne fremme de beste virksomhetene i nærområdet, vil det ikke være nok at disse virksomhetene er godkjente lærebedrifter; de må også kunne vise oss hvor mange lærlinger de har, siden dette er blant de egentlige tallene vi er ute etter når vi sier vi skal ha fokus på lærebedrifter.

Enda bedre er det om virksomhetene kan vise oss litt mer utfyllende informasjon, for eksempel hvor mange lærlinger de faktisk ansetter etter opplæringsperioden, hvorvidt lærlingene har tilegnet seg god nok kompetanse til å arbeide selvstendig, og om det finnes noen lærlinger som har jobbet i mer enn for eksempel fem år. Disse faktorene vil kunne si oss noe om hvor opprettholdbart opplegget til virksomhetene er, og jo høyere de scorer, desto mer sjanse har de for å bli anbefalt av oss.

Fem fordeler

Sett bort ifra at din virksomhet vil ha større sjanse til å bli fremmet av oss, hvilke andre fordeler ligger det i å opprette en lærebedrift?

  • Å ta inn lærlinger har vist seg å være en tidsbesparende og kostnadseffektiv måte å skaffe seg gode ansatte over lengre tid. Når man går rett til skolene for å ansette de som har tatt et valg om å studere et visst fag, og viser interesse for det, er det mer sannsynlig at de blir hos bedriften gjennom årene.
  • Virksomheten utvikler seg selv, og flere jobbsøkere får lyst til å arbeide der.
  • Ved å jobbe sammen med skolene og den lokale kommunen for å utdanne gode yrkesfolk, viser virksomheten et godt ansvar for samfunnet. Man gir studenter en forutsigbarhet som får dem til å føle seg trygge angående sin karriere, og man kan være med på å utvikle den lokale kulturen.
  • Rent økonomisk vil man gjennom hele opplæringsperioden få støtte for å hjelpe til med ulike kostnader som forekommer. Denne summen ligger på cirka 6-7000 kroner.
  • Som godkjent lærebedrift får man tilgang på omtrent 20 000 praktikanter i mange ulike yrker, for eksempel rørlegging, sveising, og båtbygging.

Når man tar disse fordeling i betraktning, blir det enklere å komme seg gjennom følgende. 

Hva stopper folk flest?

Vi har funnet ut at det hovedsakelig er tre ting som stopper virksomheter fra å bli godkjente lærebedrifter:

  • Hele opplegget ser ut til å være vanskelig og rotete.
  • Det er utfordrende å finne gode lærlinger hvis man mangler god kontakt med skoler i nærområdet.
  • Opplæringskontoret tar mye av utbyttet.

Det er naturlig at slike ting ikke akkurat oppmuntrer virksomheter til å bli lærebedrifter. Men hvis over 28 000 andre virksomheter har klart det, hvorfor kan ikke din?

Vil du at vi skal anbefale virksomheten din? Bli en lærebedrift!

Utdanningsdirektoratet sine nettsider vil du enkelt finne ut hvordan du kan sette opp en godkjent lærebedrift. Du finner også alt du trenger å vite om hele prossessen om hvordan bli en lærebedrift hos Smartemploy. Og hvis du allerede er en lærebedrift, anbefaler vi sterkt SmartEmploy sin digitale portal, helt gratis for å finne lærlingene som passer din bedrift.

Når alt dette er gjort, kan du enkelt komme i kontakt med oss for å ta en prat om din virksomhet. Vi gleder oss til å høre fra deg!

ØNKSER DU Å KOMME I KONTAKT MED OSS?

Vi er lett tilgjengelige for deg som bedrift og privatperson.